律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12
律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12 律师您好 一家小公司招工 工作时间是超出8小时工作 每天12小时 2人轮班 日工资也是是按照12小时结算 没有劳动合同 聘用时 都是说清楚的 一员工离职时 由于财务延时 晚发了工资 就在此期间 他申请了劳动仲裁 现要求赔付加班费 这个合理嘛？ 此员工工作失职 实质是我们不在聘用 因失职造成的公司损失 我们可以要求赔偿嘛？
2016-03-22 10:17 ask201……（河北－邢台） 已有 0 位律师回答
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罗律师您好！我是马鞍山的一名网友。替我老公向您咨询。我老公的单位在招聘的时候说每天工作时间是8小时
0个回复律师您好，我是一名货车司机，在公司工作了4年多了，每天工作最少10小时，没有加班费，没有跟员工签任何
3个回复王律师你好，自己应聘到一家房地产公司当保安，每天工作15个小时
0个回复刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上
4个回复您好！请问我 现在所在公司没有为我购买保险，而且每天工作时间是九小时
0个回复律师您好，我是一名财务人员，前段时间应聘到一家几个人的小公司工作
7个回复律师～你好！请问一下……我进公司三年了～合同上工作时间八小时单休～其实是每天十二小时～半个月一倒班
0个回复您好，我在东莞的一家公司上班至今已八年时间，公司没有社保可以说什么都没有我们工作时间9小时
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