律师您好，我是一名财务人员，前段时间应聘到一家几个人的小公司工作 律师您好，我是一名财务人员，前段时间应聘到一家几个人的小公司工作，在工作期间，老板通知我和一名副总一起印制一批产品。副总只是拿出先前其印制的产品，说了一句：“按照这个弄就行了。”而后副总本人就离开岗位不见人了。(没有交代任何印制产品的标准和要求，期间没有进行任何检查，我本人也第一次干这个工作，什么要求也不知道)。在我印制过程中老板过来发现我印制的产品大部分不合格。当时老板没有说什么。可是在我事后一个月辞职之时，老板说要把那次出错产品的损失在我结算的工资里扣除，并一直拖了一个半月不给我结算工资。我很不服，到劳动监察大队投诉该公司，公司老板出具了自己拟制的证明材料，证明我造成的损失和我应结算的工资金额一致，工资不发。
我想请问：
1.对于前面叙述的情况下，公司的损失我是否有责任？
2.公司对我造成的损失的计算应如何计算？是公司说我造成了多少损失就是多少损失，还是有第三方鉴定机构可以进行鉴定，并出具权威的鉴定报告？
3.公司一直不积极进行工资结算，采取拖延方式，我应如何维护自身合法权益？谢谢

你好，如果没有重大过失，一般没责任。协商不成，申请劳动仲裁

你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

你好，无法协商可以申请劳动仲裁

可以申请仲裁。

您好，可以申请劳动仲裁维权。