15年8月份在单位工作时脚骨折，16年3月份公司要我离职
15年8月份在单位工作时脚骨折，16年3月份公司要我离职 15年8月份在单位工作时脚骨折，16年3月份公司要我离职，当时确认了是工伤，休息了3个月后准时去单位上班，年后因为家里办户口的事情耽误了很长时间没去单位，期间有跟公司领导口头请假（因为老家在江西，工作地在上海），没有开请假单之类的证明，请假时间也没有具体说请多久，期间也没有跟公司领导联系。16年3月18接到公司人事部电话通知我3月21号去公司办理离职手续。但是我工伤还没有鉴定，当时的住院费公司也没给报销，所有的费用都没给我，公司就要辞退我，辞退原因是因为我没主动请假。这种情况我改怎么办？
2016-03-21 13:37 huayan……（上海） 已有 3 位律师回答
1 张向锋律师 2016-03-21 13:48
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询。
工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
工伤可以享受待遇：医疗费·误工费·停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要依据工伤等级和缴费工资详细计算。
2 110网律师 2016-03-21 14:30
可以申请劳动仲裁
3 110网律师 2016-03-21 16:53
申请劳动仲裁
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