这样赔偿合理吗? 我在公司工作了4年签了两次合同(05年-07年,07年-09年).现在第4年要在09年3月合同期满,公司在08年10月16提出和我协商:一,做到10月31日后让我回家,赔偿我4个月的工资(08年12个月的平均工资为一个月的工资).二,做到合同期满,也就是09年的3月底,赔偿我1个半月的工资(这一个半月工资是08年1月1日新劳动法执行开始计算的,个人认为这样计算不合理). 
我想问问他这样的赔款依据合理吗?我如果做到合同期满他是否应该赔我4个月的工资?我如果同意在10月31号离开公司,我应该向他索要怎样的赔偿?

公司的说法符合法律规定。

合同期满不续签的话，可以要求四个月的工资。

  公司的做法没有问题，符合劳动合同法的规定。

建议携带详细资料当面咨询律师，以便律师全面了解案情。