这样的赔偿是否合理? 我于2010年3月到某公司任职，因公司一直未与本人签劳动合同，也一直款买保险，心理很不舒服，2011年2月底因工作上的问题与领导吵架，然后一气之下就不干了。在办完离厂手续前曾与公司老板商量补缴保险的事3次，都说是我自己提出辞职，不能补。于是我把这公司告上了法庭。我的其本工资为1750，加生活补贴300，总共是2050元/月，可在审核过和中，该公司硬是说已经把交保险的钱以工资的形式417元给了我，然后只愿意赔偿双倍工资14000元，我不知道这样的赔偿合不合理？因为我觉得不合理，所以不愿意庭内调解，至今没判下来呢。请各位律师指点？谢谢！

你好，等判下来再说，如果认为不合理可以起诉到法院解决。具体问题还需具体分析，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

不合理，单位无保险，你可随时辞职要求双倍工资、社保、经济补偿。

你好！
单位的做法，肯定是不对的！你就等裁判下来再说吧！
具体你可以电话咨询本律师或到本律师办公室来咨询，我才更好的深入为你分析和解答！

调解是有利的。