我单位因为工资低，住房公积金只缴了单位的，员工的没缴，这样合

我是一名实习生，实习50天之后，因为单位部门要求我离职，这样

我是一名国企员工，因为效益差被要求到一个重组新单位上班，与新单位签订劳动合同

情况是这样的，我妈以前是中国农业银行的员工，后来因为单位裁人下岗

单位组织我参加培训，考试未过，单位要求扣除我的培训费用，请问

我是派遣员工已5年,现在用工单位要求我们转正，工龄不继续，这样做合法吗？

请问，公司因和人力公司合同要到，要求员工考试合格才录用，所以

单位要求员工在休息日里必须来单位培训，不来的要罚款有道理吗？