没有签订劳动合同，辞职后不当场给工资和押金，说要到下个月中旬才有，是等还是怎么办？？-开心法人

问

没有签订劳动合同，辞职后不当场给工资和押金，说要到下个月中旬才有，是等还是怎么办？？

没有签订劳动合同，辞职后不当场给工资和押金，说要到下个月中旬才有，是等还是怎么办？？本人7月10号在某酒店工作，在9月29号提出辞职，10月3号同意我的辞职可是不接9月的工资说要到10月中旬才给结账我是该等还是...押金是否可以当场结清？请问是不是办理好离职后就马上要结清工资啊！不接就告劳动局行吗？

2011-10-05 00:00 yangzh……（湖南）已有 5 位律师回答

1 刘世龙律师 2011-10-05 00:04

你好，单位应该给你及时结清

2 高永峰律师 2011-10-05 00:20

一般单位不会在员工离职日即刻结清工资，而会等到下月工资正常发放时一同发放。

3 110网律师 2011-10-06 22:35

如果觉得不合理可以找劳动局申请仲裁

4 110网律师 2011-10-07 18:29

辞职依据法律规定应提前一个月提出申请。你9月29日提出申请，十月中旬结账是合法的。只是说你九月份协商的结果是上班还是不上班，十月份结账是否结算九月份的工资等问题你反应的不清楚，无法知道你的权利是否受到侵害。

5 陈晓云律师 2011-10-08 22:05

可以当场结清