不签劳动合同有补偿吗？ 律师您好！我在A公司江西分公司工作近9年。（A公司是总公司与一家私企合资的）今年1月A公司江西分公司划归总公司管理，成为总公司下属的分公司。现所有员工要从新与总公司签订劳动合同。保险，职务。岗位，工龄都不变。（我与A公司江西分公司签订的合同明年3月才到期）。因与总公司签定劳动合同后工资没加多少，但工作量却增加了许多。感觉不划算。请问；如果我不和总公司签订劳动合同可以要求A公司给与补偿吗？另；工作9年从没享受过年休假。谢谢！

可以要求 补偿。