试用期辞职押金能否退还？ 我在一个公司上班。（没签任何合同）开始三天试用期。试用期后算工资。（交了500押金，而且主管口头说。必须做满半年。否则不退）可我现在没做到半年。做不下去了。工资很少。上班时间7小时。没休息日。还不能请假。病假扣10元。（这个容易理解。）事假20元。（丧假。喜事）旷工50元（这个更好理解。无故不上班）可是除了事假。哎。今天送亲人上火车。主任不批准。我的对班没时间帮我顶班。无奈就旷工了。所以我现在想问的是，我能用法律途径要回押金吗。

收押金本身就是违法的

如属劳动关系，用人单位不得收取押金，你可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

劳动合同法明确规定用人单位不得以任何形式收取劳动者押金，你可通过法律途径要回。