我在单位工作了12年了签定的无固定期劳动合同，现在企业要裁员，单位应怎样配偿我们
我在单位工作了12年了签定的无固定期劳动合同，现在企业要裁员，单位应怎样配偿我们 我在单位工作了12年了签定的无固定期劳动合同，现在企业要裁员，单位应怎样配偿我们。
2016-03-15 13:49 ask201……（山东－烟台） 已有 0 位律师回答
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您好，我在大石桥一家单位上班因为那样签定劳动合同，现在因为工作原因我们几个辞职了老板口了我们几个人一
1个回复我已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,我该怎么办?
1个回复我在工厂工作了十年，2008年还受工伤评级为十级，签定了无固定期限合同现在厂里把我们部门取消了
5个回复您好：我已经参加工作18年了，已经签无固定合同的现在单位效益不好，要进行裁员，赔偿要怎么算才合适呢
0个回复劳动合同到期没续签，继续工作五个月。现在要我们和别的单位签合同
2个回复我在单位工作16年，签定的无固定期限劳动合同，今年裁员，给我换工种
0个回复与企业签定无固定合同，本人工资2500，从事粉尘工作6年。单位无加班中资
0个回复在单位工作一年多了，未交保险未签合同，根据劳动合同法超过一年自动转为无固定期限劳动合同
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