公司原来拖欠五个月工资，不想继续做下去就提出离职（离职报告已上交没有留下证据）,仲裁裁决也判我赢了，
公司原来拖欠五个月工资，不想继续做下去就提出离职（离职报告已上交没有留下证据）,仲裁裁决也判我赢了， 公司原来拖欠五个月工资，不想继续做下去就提出离职（离职报告已上交没有留下证据）,仲裁裁决也判我赢了，公司需要支付拖欠的工资和赔偿金，现在公司不服上诉法院，理由是我擅自离岗，请问各位大律师，公司这种理由合理合法吗？接下来我要准备什么材料到法院打官司呢？希望各位大律师帮帮忙出出主意。
2016-03-14 18:51 水儿（福建－厦门） 已有 2 位律师回答
1 陈奇斌律师 2016-03-14 19:23
公司这种理由合理合法
2 厦门叶律师 2016-03-14 19:31
主要是要证明公司拖欠工资才离职的
相关法律问题
公司每年都会长时间拖欠工资和奖金。。这种情况我做不下去提出离职是否能拿到经济补偿金？
2个回复公司拖欠工资，离职后一直没有给，现在还提出要罚款
1个回复公司拖欠我们仨月工资，司法做出调节，但是我们不想再继续下去了
0个回复合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？
9个回复你好！原来的公司拖欠我四个月的工资到现在一直没有消息。请问我该怎么拿回我的工资
2个回复你好！我向公司提出离职，公司也批准了。但以我有一份工作没有完成为由不给我3月份9天的工资
2个回复你好，我原来的公司拖欠我四个月的工资到现在一直没有消息，请问我应该怎么拿回这笔钱
7个回复你好，我原来的公司拖欠我四个月的工资到现在一直没有消息，请问我应该怎么拿回这笔钱
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