孕妇怀孕7个月，每天八小时上班，公司能扣我工资吗。？ 我是一名孕妇，现在在一家服装厂上班，属于月薪制，每月1800。。我怀孕6个多月了，向上级申请每天八小时不加班，然后上级回答的是要7个月过后，而且，我的工资也不会有那么高了，就是说会扣掉我的工资，我想请问一下，我每天上八小时，星期六也可以申请不加班吗。？而且厂里面应不应该扣我的工资呢。。？谢谢。。 
       车间工人是属于计时的，我们以前也是属于计时，后来转成包月的。

怀孕期间，单位不得降低劳动者工资报酬。加班应经协商达成一致意见，单方要求加班的，另一方可拒绝。

1.《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定：“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。
2.《女职工劳动保护规定》第八条规定：“女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。
3.产假期间，工资照发。
4.女职工怀孕，在本单位的医疗机构或指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。费用由原医疗经费渠道开支。 
5.一定要向单位提交医院有关证明怀孕的书面材料，自己保留复印件。
6.《劳动法》第61条：怀孕7个月以上的女职工孕期不得安排延长工作时间和夜间劳动。