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公司竞聘上岗方式变相裁员不给赔偿我们应该怎么主张权利
公司竞聘上岗方式变相裁员不给赔偿我们应该怎么主张权利 公司以竞聘上岗的方式变相裁员,不给任何补偿,要求员工自动离职,要不就安排到外地工作,强迫员工离职,我们应该如何保护自己的权益?
2011-09-30 11:55 dabao9……(重庆) 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师  2011-10-08 15:10
公司单方变更合同,可以拒绝接受,协商不成可集体到当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
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