单位在发调令一个星期后都不安排人交接，并以无人交接为由要我带调至岗位工作再加原岗位职责
单位在发调令一个星期后都不安排人交接，并以无人交接为由要我带调至岗位工作再加原岗位职责 单位在发调令一个星期后都不安排人交接，并以无人交接为由要我带调至岗位工作再加原岗位职责，不服从调动的，即在考评体现，合理吗？
2016-03-11 15:36 ask201……（江苏－扬州） 已有 1 位律师回答
1 成红五律师 2016-03-11 21:57
根据单位的规章制度确定。
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