与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位,交了1000元工装服,但是工作的时候安排的不是出纳岗 与单位签订试用期合同时应聘的出纳岗位,交了1000元工装服,但是工作的时候安排的不是出纳岗,那我离职时工装费不给我退合理嘛
2016-02-26 10:11 ask201……(北京) 已有 3 位律师回答
1 徐卫东律师 2016-02-26 10:22
你好,这是不合法的,如果协商不成,建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2 宋超律师 2016-02-26 10:26
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
3 李庆标律师 2016-02-26 15:13
以合同的约定为准。
相关法律问题
我在合肥单位公司应聘的,但是上班帮我安排到外地一家公司呢!合同和外地公司签订的
0个回复我在合肥单位公司应聘的,但是上班帮我安排到外地一家公司呢!合同和外地公司签订的
0个回复因公司结束莫业务,无法安排相同应聘岗位(及合同签订职位)单位安排新岗位无法上任,是否能得到补偿?
4个回复您好,我是新应聘的单位,但是试用期发现怀孕了,试用期没有签订劳动合同
3个回复你好 我与所在单位没有签订合同,已经工作四年呢,但是一直没有上社保
3个回复上周在一个叫天津凯利酒店旅游管理有限公司地方应聘出纳一职。各方面感觉符合所以就签了试用合同。但是合同
1个回复没有签订合同,但是应聘和辞退的时候都有答应给我伙食补贴,现在
0个回复我合同到期‘工作岗位没变’但是合同单位名称有更改我不想续签‘可以要求补偿吗
1个回复