因为公司规则不清晰导致员工工薪纠纷谁来买单？
因为公司规则不清晰导致员工工薪纠纷谁来买单？ 因为公司规则不清晰导致员工工薪纠纷谁来买单？
2016-03-11 07:24 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 3 位律师回答
1 吴健弘律师 电话：13588839313 2016-03-11 07:50
无法协商的，可以申请仲裁解决。
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2016-03-11 13:52
仲裁法院自有裁定。
3 胡爱军律师 2016-03-11 08:18
协商不成的，可将单位作为被申请人申请劳动仲裁解决
相关法律问题
因参与公司员工与讨薪民工纠纷，被拘留十天。案子悬而未定。当时公司人与讨薪民工扭打导致民工中一人受伤
0个回复你好！请问因为公司的原因导致员工被拘留24小时留了案低！员工
1个回复你好，请问下，因为员工自己没与之前的公司解决社保退出的问题，导致下家公司没交上保险
6个回复公司因为制度改革和业务发展导致员工工作量增加，工作强度加大，时候可以要求加薪
1个回复您好，公司员工集体因为不满公司的各项罚款制度集体旷工，导致开除并不给开工资
2个回复您好，员工下班在公司租来的宿舍里休息，因为楼下着火，导致他们从楼上跳下去受伤
2个回复我是因为工作上的事 和员工起争执导致打架 现在公司解出了我的
0个回复我2009年进入公司开始买失业保险，因为现在公司的工薪方案导致工资只能拿一千多
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