上班八小时后，给组长说不加班没同意就走了，算旷工或早退吗
上班八小时后，给组长说不加班没同意就走了，算旷工或早退吗 上班八小时后，给组长说不加班没同意就走了，算旷工或早退吗
2016-03-10 13:33 ask201……（江苏） 已有 1 位律师回答
1 孙承龙律师 2016-03-10 13:42
你好 加班属于个人意愿 不属于旷工或者早退
相关法律问题
你好上班工作时间八个小时我只上了二个小时算旷工还是早退
4个回复我正常上班9个小时，晚上不加班算旷工吗？工作量比较大，做的是
2个回复公司每个星期休息一天，每天正常上班8.5小时。每天加班超过4个小时才开始算加班
1个回复我在一家私人企业茶楼工作，因老板将上班时间八小时制在没有加班工资的前提下改为十二个小时
0个回复我在成都一个小厂上班，前天老板就说一天多上一个小时的班那天下午我们厂里就有几个人旷工半天
5个回复寒假在快餐店上班，有一天大扫除多上了两个小时班，但是领班不同意，然后我就说那我不做了，领班居然说之前
1个回复我公司规定上班时间是167小时那我春节加班支付我3倍工资外这几天算不算在这167小时里面
0个回复我们每月上班176小时 春节三天按照加班算一个月就要上200
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