工作第五个月(试用期两个月)，企业没有和我没有订立书面劳动合同
工作第五个月(试用期两个月)，企业没有和我没有订立书面劳动合同 工作第五个月(试用期两个月)，企业没有和我没有订立书面劳动合同，企业据称已经缴纳社保，工资条也显示有个付一项，这种情况下，如果我想要辞职是否需要按照订立了书面合同的流程提前三十天申请？我又能不能按企业未签订劳动合同要求其支付双倍工资？
2016-03-10 10:19 ask201……（云南－昆明） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间
0个回复劳动合同中规定一个月试用期，两个月后不给转正，并准备辞退，公司应如何赔偿
3个回复我和公司首次签订的劳动合同是三年,无试用期,第二次签订劳动合同是一年,却有两个月的试用期,这合法吗?
1个回复本人和国有企业签了5年劳动合同,在试用期期间单位私自更改劳动合同中的重要内容,我不愿意,而且我现在已
4个回复您好，我今天签订劳动合同并培训了一天，企业签合同有说明两个月试用期
1个回复试用期为两个月，签定了试用合同。两个月以后我的工资就转为正式工资，但是公司没有跟我签订正式合同，几个
5个回复您好，是这样的，我之前工作的公司只给我签了两个月的试用期合同并未签劳动合同
4个回复合同签的是试用期和正式一起的，试用期内要走，公司内没有可以接替我工作的人，老板不允许我走，怎么办？
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