关于劳动合同法 年龄与退休问题
关于劳动合同法 年龄与退休问题 我在工厂工作5年了 我在去年 2015年 49岁与公司签订劳动合同 签订5年的合同
请问现在我快50了 公司辞退我 我可以要求赔偿吗？ 合同没到期
请问现在我快50了 公司辞退我 我可以要求赔偿吗？ 合同没到期
2016-03-09 22:05 903621……（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 谈自成律师 2016-03-09 22:33
如果你没有达到法定退休年龄（男60、女50），公司无故辞退，属于违法解除劳动合同，公司需要支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2 110网律师 2016-03-09 22:35
你还没到退休年纪，公司辞退你，就要赔偿的。
3 110网律师 2016-03-09 23:21
是可以要求赔偿的，因为合同还未到期，要按合同约定来。如您觉得有必要，可打我电话咨询。
4 张勇律师 2016-03-10 09:58
劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。用人单位与其招用的已达到法定退休年龄的人员发生用工争议，应当按照劳务关系处理。