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怀孕不允许长期请假，只能办理停薪留职是否合理
怀孕不允许长期请假，只能办理停薪留职是否合理 由于子宫有问题，怀孕后需要一直休息直到生下孩子，单位规定只有怀孕前三个月休保胎假，第4-10个月只能办理停薪留职，保险的单位部分也要由个人承担，请问这样是否合理？谢谢。
2011-09-28 15:03 453874……（山东－青岛） 已有 1 位律师回答
1 武传清律师  2011-09-30 09:41
不合理，可以申请仲裁解决。
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