试用期间，我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能拿到？
试用期间，我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能拿到？ 我在一个公司上了5天班，签了劳动合同，试用期三个月，我星期五跟经理说辞职了，下周一就不来了，他同意了，并说工资会打到卡上，可他从没提示要到人事部办离职手续，我也没去办；
现在我没收到工资，我去问，
他却回复:“
根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？”
请问：我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能拿到？
现在我没收到工资，我去问，
他却回复:“
根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
请问你有没有提前三日通知公司她要离职？有没有正式的辞职申请？”
请问：我违反劳动合同在先，我能拿到这5天的上班工资吗？要怎样才能拿到？
2011-09-28 08:22 icanxu（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011年09月28日 21时27分
你好，可以要求支付工资，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
2 110网律师 2011-09-28 14:06
可以的，可到劳动局投诉