在编教师试用期辞职
在编教师试用期辞职 我是天津市东丽区新招聘的教师，现在上班一个月，没有签订正式合同，但有一个“补充协议”，上面提到违约金5000。请问如果在签正式合同前辞职需要交违约金吗？工资怎么结算呢？提出辞职后多久可以离岗？
2011-09-27 22:21 花夕ekie（天津－东丽区） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2011-09-28 15:06
应当支付违约金，工资应当支付。
2 白清忠律师 2011-09-27 22:24
可与用人单位协商解除协议。
3 李玉更律师 2011-09-28 07:57
补充协议是否有效，需要看具体证据确定。
4 赵亮律师 2011-09-28 15:42
劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。
工资影单按照约定发放
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
工资影单按照约定发放
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。