我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量
我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量 我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。
2016-03-07 07:06 ask201……（广东－广州） 已有 1 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2016-03-07 07:35
支付经济补尝金。
相关法律问题
我现在所在的单位要将我们所有的员工的合同改签到劳务公司，不知道这样有没有什么问题
1个回复我们是一家外企福州区督导！现在厦门百货有专柜柜一家，由于来公司有8年的员工工作懒散还不按工司要求做
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3个回复你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同
0个回复我是劳务派遣 现在用工单位不用我们了 劳务公司安排不了我们 让我们辞职
2个回复我在一个劳务公司工作9年了，现在又到了签订合同的时后了，公司现在又要我们安新来的员工签合同
2个回复第三方派遣劳务公司或实际用工单位能否随意调派员工去外省工作？
3个回复与劳务公司签订了合同派到用工单位，后来用工单位又与员工签订了劳动合同
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