法定假期调休
法定假期调休 我们公司从今年的7月1日实行五天工作制，每天工作8小时，星期六、日休息。昨天则出通知从10月1日开始改为6天工作制，每天工作6.67小时，星期六休息。 我想问一下，9月份的最后一个星期从26号-30号我们上足了5天40个工作小时，但由于这个跨月的星期六、日遇到了“十.一”法定假期和调整工作时间这个结上，公司只把星期六作为休息日与10月4日对调了一天，按照法律规定，这个星期天（10月2日）应不应该对调？
2011-09-27 13:39 幸福你我（广东－广州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-09-27 20:56
你好，123不适用调休，即使调休也需要支付300%的工资。
2 李同红律师 2011-10-02 12:40
123不适用调休