法定节假日公司说是平时的调休，拒付加班费
法定节假日公司说是平时的调休，拒付加班费 我公司平时周一到周五上7个半小时，周六上3个半小时（多补了一个小时）。每逢国家法定节假日，例如五一刚好放假周六周日周一，则借口补平时的班，周六上午上完班才能放假，还拒付周六加班费。这算合法的吗？
2011-06-08 09:50 iNR128（福建－厦门） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-06-08 09:51
不合法
2 110网律师 2011-06-08 12:29
应按规定支付加班费。
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3 110网律师 2011-06-08 13:21
如果没有调休，可以请求支付加班费。