没签劳动合同，老板拖欠工资
没签劳动合同，老板拖欠工资 我在一所培训教育机构上班快一年了，从兼职干到专职，但只有口头协议，不管是工资、上班时间、还有上班时间都只是口头协议。从2011年暑假开始跟老板因为之前说好的奖金没发而吵架，到现在为止快两个月了，竟然没发工资给我，请问怎么办？
2011-09-27 10:29 ningch……（陕西） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2011-09-27 10:37
可以申请劳动仲裁解决。
2 康治斌律师 2011-09-27 10:38
针对你的问题答复如下：
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
3，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资；
2，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
3，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金，何乐而不为呢！
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
3 超级账号5律师 2011-09-27 11:04
先与老板协商，如协商不成，你只能申请劳动仲裁。
4 超级账号5律师 2011-09-27 14:41
已构成事实劳动关系，先找当地劳动监察部门进行协调，协商不成，申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，和经济补偿金