我是否可以申请赔偿我精神损失费？谢谢。
我是否可以申请赔偿我精神损失费？谢谢。 我公司编造事实，无任何法律依据，连续给了我三张违纪单，开除我了，法律上有明确规定吗我可以得到精神赔偿？现在这个违纪单的内容与事实不符，没有任何依据说明我违反了公司的规定，三周内三张违纪单是不同的日期，而且违纪单都是连号的，明显存在造假的嫌疑，当时我还在公司上班，也没有让我去签字。现在连同退工单一并寄到我家，予以开除。
2011-09-26 16:14 LyY194（北京） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2011-09-26 20:16
你可以申请劳动仲裁
2 孙新律师 2011-09-26 16:14
建议你通过劳动仲裁解决。
3 赵亮律师 2011-09-26 16:19
你没有违纪行为，单位属于违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
协商不成可以申请劳动仲裁。
关于违纪开除行为，你不能要求精神损失费，但如果单位做法侵害了你的名誉权，你可以要求单位停止侵害、消除影响并赔礼道歉。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。
协商不成可以申请劳动仲裁。
关于违纪开除行为，你不能要求精神损失费，但如果单位做法侵害了你的名誉权，你可以要求单位停止侵害、消除影响并赔礼道歉。
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
4 110网律师 2011-09-26 16:30
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
建议找寻证据证明您说的情况，建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
建议找寻证据证明您说的情况，建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院
5 孙新律师 2011-09-26 16:32
可以申请劳动仲裁要求赔偿，但是没有精神损失
6 孙新律师 2011-09-26 17:10
可以申请经济补偿，但不能要求精神赔偿。
经济补偿标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。
如需帮助可以来电咨询。
经济补偿标准：在本单位工作每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
建议先协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服的可起诉至法院。
如需帮助可以来电咨询。
7 徐卫东律师 2011-09-26 17:25
要根据具体情况进行分析
8 李同红律师 2011-09-26 19:07
可以申请劳动仲裁
9 赵江涛律师 2011-09-27 09:11
可以申请劳动仲裁