您好,公司在员工离职后出台一项新的离职工资清算规定,造成离职员工分文未获 您好,公司在员工离职后出台一项新的离职工资清算规定,造成离职员工分文未获,而且,入职几个月多次找公司签劳动合同,公司总找借口推托,公司这样的行为违反劳动法吗?急,谢谢
2016-03-04 12:59 ask201……(广东-深圳) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2016-03-04 14:55
劳动者工作的报酬是一定要支付的,违法。
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王律师,您好,我想咨询一下,公司如何制定关于劳保用品的规定,对于劳保用品是否可以扣离职员工的钱
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5个回复您好,我是某公司的一名员工,因为公司拖欠了我3个月工资,所以我准备离职
0个回复您好,员工离职公司不当场结算工资我能东西作为抵押嘛什么时候给
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0个回复您好,我所在公司规定普通员工提前一个月离职,拥有报关员资格证的提前两个月离职
1个回复您好,我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资,这
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