因本人怀孕三个月反应大单位让签了离职，但不知到保险这块，有没
因本人怀孕三个月反应大单位让签了离职，但不知到保险这块，有没 因本人怀孕三个月反应大单位让签了离职，但不知到保险这块，有没有挽救的办法
2016-03-04 11:06 ask201……（辽宁－鞍山） 已有 4 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-03-04 12:31
单位无权解除合同。
2 隋新律师 2016-03-04 11:09
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
3 潘建强律师 2016-03-04 11:23
可以申请劳动仲裁维权的。
4 刘丹律师 2016-03-05 15:54
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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