我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职
我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职 我与用人单位从未签过劳动合同，也未交纳保险，工作一年零两个月因为怀孕离职，离职后单位拖欠一个月工资至今未结清，我该如何维权？
2016-01-25 10:00 ask201……（辽宁－大连） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-01-25 12:11
可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资，补发工资，给予赔偿。
2 隋新律师 2016-01-25 10:09
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
3 110网律师 2016-01-25 10:15
你可以收集能够证明你和单位之间建立劳动关系的证据，可以是证人证言或者其他形式的证据，依法仲裁，可以来电详询律师设计一个详细的方案。
4 张俊杰律师 2016-01-25 10:38
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
5 毛健民律师 2016-01-25 10:53
可以申请劳动争议仲裁。
6 110网律师 2016-01-26 12:31
可以要求未签订劳动合同的双倍工资，补发工资，如有需要电话联系
7 刘丹律师 2016-01-27 13:00
你好，单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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