已经离职一周了，企业拖欠两个月工资，不发，又没有签署劳动合同
已经离职一周了，企业拖欠两个月工资，不发，又没有签署劳动合同 已经离职一周了，企业拖欠两个月工资，不发，又没有签署劳动合同怎么办
2016-03-04 09:17 ask201……（安徽－合肥） 已有 3 位律师回答
1 徐亮律师 2016-03-04 09:34
可以搜集证据申请劳动仲裁维权
2 潘建强律师 2016-03-04 09:35
可以申请劳动仲裁维权的，劳动仲裁裁决书生效后，可以向法院申请强制执行的。
3 110网律师 2016-03-04 14:49
你好，收集证据，提起劳动仲裁。具体来电
相关法律问题
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
5个回复我在一家私人企业工作了6个月，一直没有与我签订劳动合同，在职期间有给我交医社保和发工资，我已经离职8
4个回复没有签劳动合同，工作了半年多，拖欠了两个多月的工资，申请离职。
2个回复私人老板拖欠工资没有合同，现在我已经离职找不到他人了怎么办
1个回复老板拖欠全体员工工资，并且已经跑路了～～ 怎么办？ 没有劳动合同，公安不受理，劳动督察 没消息
0个回复离职前 工资拖欠三个月没有发。现已经自动离职两个月。且入职前半年多试用期工资一直现金支付
2个回复没有合同 已经离职现在还拖欠工资 怎么办
4个回复您好！我想问一下在商场上班，没有签合同，老板拖欠两个月工资！老板已经说过两次打钱给我们
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