劳动合同到期未续签，如果辞职，是否可以申请经济赔偿?
劳动合同到期未续签，如果辞职，是否可以申请经济赔偿? 我在家上市公司工作，2008年6月26日签订了一份两年的合同，2010年6月26日到期，至今仍未续签劳动合同，已过了一年多，但也未曾签订任何书面合同，现在选择辞职，是否可以申请经济赔偿？需要怎么申请？
2011-09-24 20:10 等待melo……（福建－漳州） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-09-25 16:08
单纯未签订书面劳动合同的，就可以要求支付近一年的再一倍工资；若你辞职要找用人单位未为你缴交社保费或克扣工资等为由可主张每工作一年一个月工资的经济补偿金。
本律师熟悉劳动争议案件，欢迎来电联系约谈！
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2 110网律师 2011-09-26 12:12
你好，可以要求两个月的双倍工资，没有缴纳社保的话，可以要求支付经济补偿金。
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