你好 我怀孕9个月下月出生产 单位通知这个月底辞退我我该怎么
你好 我怀孕9个月下月出生产 单位通知这个月底辞退我我该怎么 你好 我怀孕9个月下月出生产 单位通知这个月底辞退我我该怎么维权
2016-03-02 16:32 ask201……（辽宁－盘锦） 已有 6 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2016-03-02 22:34
可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。
2 隋新律师 2016-03-02 16:46
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
3 张俊杰律师 2016-03-02 16:51
根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
4 马军烨律师 2016-03-02 16:58
你好，
用人单位不可以辞退你。
用人单位不可以辞退你。
5 彭沈惠律师 2016-03-02 17:30
你好，申请劳动仲裁。
6 刘丹律师 2016-03-02 19:38
你好，根据是《女职工劳动保护特别规定》第五条。其中规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。另外，《劳动合同法》第二十六条规定，违反法律、行政法规、强制性规定的劳动合同无效或者部分无效。企业的规章制度，虽然经过了职工代表大会同意，但因违反法律，也是无效的。
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你好！我是这个月怀孕的，但是这个月底要撤柜了，按照劳动法怎么
1个回复律师老师你好～我老婆怀孕期间被公司变相辞退～这个问题怎么维权
1个回复我已经怀孕了，但是与单位的合同到期了，单位通知我不准备跟我续签合同，我应该怎么处理呢？
6个回复你好，因为马上单位要搬新地址，害怕味道对宝宝不好，才怀孕，这种情况应该怎么处理比较好
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0个回复您好，现在怀孕3月单位也没有签劳动合同现在口头通知辞退我应该
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1个回复你好。我单位已经三个月没发工资了，我这个月底就要走了，怎么办
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