辞职违约金的问题 我是一个小规模公司的员工,当时应聘的是软件部门,但是规模太小,没设立专门的培训机构,只是让我自己看软件,遇到不会的可以问问其他人.所以软件这块学起来就相当吃力,现在想换个工作...
只是当时签合同是说培训期3个月,如果合同没履行完的话,要要公司赔违约金.
如果我3个月学不会,然后向公司递交辞职信,还要支付违约金吗??

如果合同里约定了培训后的服务期限，则要赔违约金，一般为培训时发生的费用，尚未发生的不赔。

没经过专业培训，不需要向单位支付违约金。

如果公司根本没有培训，就不需要支付违约金。劳动合同法规定，除了提供培训或签订了保密协议的之外，劳动者不用向公司赔付其他违约金。