辞职后单位要我违约金和培训费用的问题--急！
辞职后单位要我违约金和培训费用的问题--急！ 我于2002年进入国企当时签5年，在2007年又续签了5年，2009年我辞职，单位要我交违约金和培训费用，而且单位将出国验收设备也要算作培训费用，但是单位在所有培训时候都没有和我签署培训协议，在原有的合同里面也没有注明违约金金额。我看了现行的《劳动合同法》，单位的这种做法违背了现行的《劳动合同法》，我应当如何对单位说，如何提走我的档案和社保关系。谢谢！
2009-08-01 00:55 punkie……（陕西） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-08-01 09:50
没有约定的，不能主张权利。
2 孙新律师 2009-08-01 07:52
协商不成通过仲裁解决。
3 孙新律师 2009-08-01 09:47
可使用“一对一咨询功能”向我咨询。
4 110网律师 2009-08-01 21:16
建议当面咨询律师。
5 超级账号5律师 2009-08-02 14:14
协商不成通过仲裁解决。
6 超级账号5律师 2009-08-02 18:34
申请劳动仲裁
7 超级账号5律师 2009-08-03 10:33
问题是你参加单位的培训了没？有的话，单位的主张是有法可依的。