您好！公司整合我所在的部门解除，已口头通知辞退，但我已怀孕36天
您好！公司整合我所在的部门解除，已口头通知辞退，但我已怀孕36天 您好！公司整合我所在的部门解除，已口头通知辞退，但我已怀孕36天！被辞退可以得到什么赔偿吗？
2016-03-01 07:33 ask201……（青海－西宁） 已有 4 位律师回答
1 胡爱军律师 2016-03-01 07:53
对于怀孕的女职工，单位是不能解除劳动合同的
2 超级账号5律师 2016-03-01 11:44
你好！可以要求经济补偿
3 超级账号5律师 2016-03-01 13:41
你好，根据劳动法、劳动合同法的相关规定对于怀孕期间的女职工，用人单位不得解除劳动合同。
4 超级账号5律师 2016-03-01 15:08
可以要求恢复劳动关系或者申请仲裁主张经济赔偿。
相关法律问题
您好，现在怀孕3月单位也没有签劳动合同现在口头通知辞退我应该
4个回复姜律师您好！咨询一个问题，公司拖欠我5个多月的工资，突然有一天部门经理口头通知我们下周不用来了
0个回复您好， 我公司因经营不善可能会将我所在部门的基层员工两名辞退，只保留部门负责人。我是基层员工的一名。
0个回复您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
4个回复您好，我是公司行政人事部，我公司一位员工被口头通知辞退了，但没有她本人签字认可
4个回复您好！试用期被辞退，公司口头通知：不适合，达不到要求，试用期
1个回复公司违法解除劳动合同，口头通知，让我们自己写辞职申请书，不承认是公司辞退的。
6个回复知道员工有怀孕计划所以要辞退员工，但并未正式通知本人，现公司已委托相关部门招聘，我可以自动离职吗？
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