劳动报酬
劳动报酬 加班工资的结算基数为基本工资（上海市最低工资）合法吗？
2011-09-22 14:42 w315xz（上海） 已有 8 位律师回答
1 110网律师 2011-09-22 14:48
不合法，以你们劳动合同中约定的工资计算。
2 110网律师 2011-09-22 14:55
不合法，加班工资的基数如劳动合同有约定按约定计算。
3 110网律师 2011-09-22 14:59
以劳动合同中约定的工资为基数。
4 110网律师 2011-09-22 15:01
应该约定的正常工作情况下月工资为计算基数，若没有约定的，按照实际收入扣除非常规性奖金、福利、风险性等项目。
5 张向锋律师 2011-09-22 15:16
不合法。
6 110网律师 2011-09-22 15:52
不合法，可以申请劳动仲裁，单位的这种做法违法。
7 110网律师 2011-09-22 16:17
不合法，应当按照劳动合同约定的基数计算。
8 李军律师 2011-09-22 17:09
如果约定为上海市最低工资的话，合法。