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你好,我工作了12年,未签劳动合同,也没有买任何的社保,而且曾经答应给的提成也没有给,现在要强制把我
你好,我工作了12年,未签劳动合同,也没有买任何的社保,而且曾经答应给的提成也没有给,现在要强制把我 你好,我工作了12年,未签劳动合同,也没有买任何的社保,而且曾经答应给的提成也没有给,现在要强制把我调到其他地方去,我可以拒绝吗?
公司说如果我不服从,就不会再安置我,我可以申请劳动仲裁吗,我该怎么办 求救!
2016-02-29 17:13 李liu(广东-广州) 已有 6 位律师回答
1 110网律师  2016年02月29日 18时10分
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
2 江珍来律师  2016-02-29 17:17
你好,你这种可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
3 刘祖虎律师  2016-02-29 17:25
可以要求经济补偿金
4 曾伟国律师  2016-02-29 17:31
可以要求经济补偿金。具体标准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权!
5 110网律师  2016-02-29 17:38
是否降低工资
6 欧学文律师  2016-02-29 23:20
没签合同就可以索赔了,建议申请仲裁
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