申请离职期间请假，公司说时间顺延合法吗？怎么维护自己合法权利？ 我是2.18号申请离职，到下个月17号够一个月才让我走，现在想请假2天，公司说时间往后顺延，手里工作整理完，现在没工作可做，想提前走就不让我走，那我可以直接走吗？公司能告我吗？要直接走公司说按照旷工计算，那我不要下个月工资不行吗？公司不给加班费，下个月也不给交保险，公司说出勤必须满15天才给交保险，这样我在这呆着浪费时间干什么？领导说我这边不给你开离职证明，下家公司不敢接收你的，离职证明对于下家公司很重要吗？我现在该怎么维护自己的权利呢？

可以到劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。

可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。