由第三者造成的工伤，公司里怎么赔偿？ 律师您好！是这样的，2010年7月弟弟在一家公司（五险一金都有）上班，正值倒班时间，他骑自行车去上班，在已进入厂区的路上被下班回家的杨某骑摩托车撞到了，弟弟撞到了脑袋，伤的很严重，被同事送进了医院治疗，并且申报了工伤，公司里也按照工伤给我弟弟垫付了医疗费，积极准备了申报工伤的资料，住院4个月，花费医疗费6万多，当时的交通事故是杨某的违规造成的，杨某承担所有责任，住院医疗费既由公司按照工伤付了，杨某赔偿剩余其他费用共计3万元整，在交警的协助下我们达成了协议，并签了协议，今年（2011）4月，杨某给付了3万元，工伤认定书下来了认定为9级，弟弟也正常上班了，2011年9月20日公司突然说，弟弟的医疗费（6万多）由弟弟自己出，并扣留了工伤赔付的1.3万元，让弟弟赶紧筹付剩余的5万元，并把所有的票据和手续及其相关资料都给了弟弟。弟弟是受害者，并且已经认定是工伤，并且当时公司也答应了给付医疗费，我们才和肇事者达成了协议，现在时隔一年多，又让我们自己付医疗费，公司应付医疗费吗？和肇事者所签的协议可以推翻吗？我们该怎么做？

及时申请工伤

申请工伤认定和伤残鉴定，要求享受工伤保险待遇

针对你的问题答复如下：
        
      既属于工伤，又属于交通事故伤害，一个伤害结果，可以得到两份不同的赔偿，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足 。具体来说：
      1，交通事故人身损害赔偿，可以直接向法院起诉，被告是对方肇事司机和交强险保险公司
      2，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你弟缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你弟缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你弟应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      3，这两份赔偿，先按交通事故民事赔偿处理，赔偿金额低于工伤保险待遇标准的，其差额由工伤保险基金补足 。
      4，交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
      5，对方司机可能已涉嫌交通肇事罪，依法应被追究刑事责任，在公安机关立案后，你弟可以提出附带民事诉讼要求赔偿，对方是否足额给付赔偿，对司机的量刑会有一定的影响，因此，对方一般会比较主动给予赔偿。
     
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及时申报工伤，享受工伤待遇、。