单位没有按合同买保险导致我享受不到生育保险怎么办 我和单位是2010年6月份签的合同，合同上面写好是签合同之日起3个月内买保险，但是一直都没有给我们买，直到2011年3月份我怀孕单位才给我们买了生育保险，本来我的预产期是10月份正算是可以享受，可是我在8月就早产了所以我享受不到生育保险,我该怎么办,早产的产假是多少天,在产假期间单位该给我们买保险和发工资吗?

可以向用人单位主张因其未依约为你购买社保造成的损失。
　《女职工劳动保护规定》
   第八条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 
　　女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 
第九条 有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

你好，你可以要求单位承担因没有给你购买生育保险，而造成你不能享受生育险报销的损失。
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