我在厂里上班8年了，现在工厂效益不好，厂里为了变相裁人，就把我今天调到这里，明天调到那里去干活，就是-开心法人

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我在厂里上班8年了，现在工厂效益不好，厂里为了变相裁人，就把我今天调到这里，明天调到那里去干活，就是

我在厂里上班8年了，现在工厂效益不好，厂里为了变相裁人，就把我今天调到这里，明天调到那里去干活，就是我在厂里上班8年了，现在工厂效益不好，厂里为了变相裁人，就把我今天调到这里，明天调到那里去干活，就是把我当成了杂工，我当时应聘的是钻床工，我可以不去吗？我该怎么办？

2016-02-27 20:03 1456573537（北京）已有 3 位律师回答

1 孙新律师 2016-02-27 20:03

协商不成，申请劳动仲裁维权

2 徐卫东律师 2016-02-27 20:18

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

3 宋超律师 2016-02-27 21:23

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。