没签劳动合同又被无顾辞退是否可以要求赔偿-开心法人

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没签劳动合同又被无顾辞退是否可以要求赔偿

没签劳动合同又被无顾辞退是否可以要求赔偿我在公司工作快一年了，公司没有提出要签劳动合同，同样也没有交缴任何社会保险。由于快过年了公司员工无心上班，公司决定重新整顿。于2011年9月17日公司以我影响他人上班的心情为由劝退我，我要求把这个月上完但公司不同意说我的考勤只算到17号，就算我继续上班也没工资。我是否可以将公司告到劳动局索要赔偿

2011-09-21 09:17 吴姣（广东－深圳）已有 9 位律师回答

1 张勇律师电话：13418954058 2011-09-21 12:12

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
公司现在无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。

2 唐晓华律师 2011-09-20 23:06

完全可以还可以要求经济补偿和双倍工资具体的请电话联系

3 110网律师 2011-09-20 23:08

可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保及支付未签劳动合同双倍工资。如需法律帮助，可以与我联系，帮你争取多项合法权益。

4 110网律师 2011-09-20 23:21

可以申请仲裁，建议委托律师代理。

5 110网律师 2011-09-20 23:24

你可以主张赔偿
第一没签订劳动合同的话，你可以主张双倍工资差额的，入职的第二个月至离职期间的。

第二单位违法辞退你的话，要支付赔偿金的，有两个月工资的赔偿金。

第三社保可以要求公司补缴。

你现在重要是证明和公司存在劳动关系。

6 高永峰律师 2011-09-20 23:30

单位不欠劳动合同，你可以要求向你支付最多11个月的双倍工资差额。同时，要求单位支付一个月的补偿金。社保金没有交可以要求补缴。

7 110网律师 2011-09-20 23:45

未签劳动合同，可以主张双倍工资，协商不了，可申请劳动仲裁。如有问题，可电话联系律师。

8 王金龙律师 2011-09-21 10:20

可以的，您可以申请劳动仲裁，要求公司补缴社保，及未签劳动合同的双倍工资等，
如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

9 吴君瑜律师 2011-09-21 14:23

1、可以主张未签订劳动合同的双倍工资，尽快申请仲裁为好，以免过了仲裁时效；
2、可以要求用人单位支付经济补偿金，补交社保。