如果单位把员工调离岗位，地点远了，不给活干，工资少了，员工不想干了
如果单位把员工调离岗位，地点远了，不给活干，工资少了，员工不想干了 如果单位把员工调离岗位，地点远了，不给活干，工资少了，员工不想干了，但这是单位造成的，若与单位协议解除劳动合同单位该如何赔偿?
2016-02-26 22:10 ask201……（北京） 已有 6 位律师回答
1 龙成律师 2016-02-26 22:11
根据你说的情况，建议尽量协商处理，实在协商不好，可向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护你的合法正当权益。
2 刘志恩律师 2016-02-26 22:13
主要看你调岗的地点是否和你劳动合同中约定的工作地点不符
3 徐卫东律师 2016-02-26 22:14
你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
4 孙新律师 2016-02-26 22:18
可以申请劳动仲裁维权
5 宋超律师 2016-02-26 22:23
协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉
6 顾倩团队律师 2016-02-29 17:17
公司搬离原工作地点可以要求赔偿，建议来电咨询，为您进一步分析
相关法律问题
如果用人单位想要无故辞退员工，又不想赔偿，就找其他理由如调离工作岗位
1个回复您好，我想请问如果公司要调离原工作岗位 与工作地点，员工不同意的话
1个回复单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职
0个回复单位因效益不好要裁人，又不想陪钱，要莫降工资，要莫把员工都调到离家很远的地方上班，如果不去就让辞职
2个回复如果用人单位和员工约定工资是6000、实际支付也是6000、但是
3个回复您好，公司因项目结束单方面调整原项目孕期员工工作岗位及工资待遇，如果岗位不适合我我可以拒绝吗？另外我
2个回复辞职批准到期时 用人单位是不是一次性付清员工工资 如果不付
1个回复公司不想赔偿员工工资，把员工掉到其他岗位，反正就是你愿意做就做
2个回复