实习生工伤赔付问题
实习生工伤赔付问题 实习生与企业签订实习协议，企业为其缴纳商业保险。现在实习生工伤9级，要求按照工伤标准来赔付。作为企业方来讲，是否可以主张不按照工伤标准而是按照人身损害赔偿标准来赔付？另外，咨询一下，按工伤标准赔付的金额与按人身损害标准赔付的金额，分别大概为多少？谢谢~！
2011-09-20 15:19 yuxue1……（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2011-09-29 10:11
先工伤认定，再伤残认定，然后索赔，具体赔偿金额须结合当地一些标准核算，建议找当地律师协助
2 李同红律师 2011-10-04 23:01
先工伤认定然后索赔