退休后的劳动有没有法律保护
退休后的劳动有没有法律保护 我是一名退休的技术人员，被一个事业单位办的信息监理公司聘用，签有聘用合同。一年半后公司电话通知解聘，没有任何补偿，期间承包的一个信息工程的监理，公司也不按约定付款。我去申请仲裁，蜀山区劳动仲裁以我已退休和被申诉人未形成劳动关系为由，不予受理。请问退休后的劳动有没有法律保护。咨询人
2011-09-20 15:14 bWx4931（重庆） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2011-09-20 15:35
按照劳务关系处理
2 张宰宇律师 2011-09-20 18:55
不是劳动关系，按合同约定处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。