我们企业强行让45岁女职工退养，我们不愿意应该怎么办
我们企业强行让45岁女职工退养，我们不愿意应该怎么办 我们企业强行让45岁女职工退养，我们不愿意应该怎么办
2016-02-25 15:31 ask201……（内蒙古－呼伦贝尔） 已有 1 位律师回答
1 孙新律师 2016-02-27 10:08
可以继续工作或者要到赔偿
相关法律问题
职工不同意与签订内部退养,企业强行放给职工50%工资,我们应该怎么办?
2个回复我是国企职工单位给我们放假了，是否应该足额支付我们工资，单位有业务，账面有钱，强行放假的
1个回复律师们好！因政府征地公司需搬迁，不愿去的员工有补偿金吗？如有公司不愿意补偿，我们应该怎么维权呢？谢谢
2个回复我们公司因为环境问题。政府部门让迁出外省。我们不愿意去了。我们应该怎么算赔偿
5个回复我所在的企业不能够给我们交纳20%的社保，而是我们自己垫付，我们应该怎么保障自己合法权益
0个回复我们结婚三年多一直没有领结婚证，现在他们提出分手，如果我不愿意应该按法律法规怎么处理
1个回复你好，我铺面的地方是违建的，现在政府强行也拆迁，没有补偿，我们应该怎么办
1个回复我父亲经熟人介绍，没有签订劳动合同。上班期间摔伤算工伤吗？老板不愿意赔偿。我们应该怎么办
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