我是公司的一名材料人员，已工作两年，但未签订任何合同，现在怀孕了要被公司辞退
我是公司的一名材料人员，已工作两年，但未签订任何合同，现在怀孕了要被公司辞退 我是公司的一名材料人员，已工作两年，但未签订任何合同，现在怀孕了要被公司辞退，请问我是否可以要求继续上班或赔偿？
2016-02-25 06:40 ask201……（湖北－荆州） 已有 3 位律师回答
1 彭功平律师 2016-02-25 09:52
可以，可以收集在公司上班的证据，再去公司所在地的劳动局申请仲裁。
2 杜红涛律师 2016-02-25 10:55
您好！首先未签劳动合同，您能要求双倍工资。同时劳动法保护怀孕的女性，若对方辞退您，您能要求经济赔偿金。您可以向劳动监察部门投诉或直接申请仲裁
3 万安松律师 2016-02-25 14:10
可以。协商不成，考虑委托律师代理，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
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您好，我是一名实习生，现在想离职，没有签订任何文字合同，公司因为我没有完成剩余工作要扣工资
1个回复各位专家好！我是跟公司签订了两年合同，现在工作半年公司要辞退我
2个回复试用期之前就怀孕了，现在新公司还没有签订合同，会被辞退吗
0个回复我是一名残疾人，在公司里工作三年半，现在公司以合同到期将我辞退
4个回复你好，我在一家私人企业工作了两个月，没有牵过任何合同。但是现在老板突然说公司要做调整，现在要辞退我
1个回复我现在在私人企业，没有签订任何合同，只是入职之前填过简历，我的工作有一部分是核算与结算，现在公司要求
4个回复你好，我在一家私企上班，我现在怀孕了，公司要辞退我，没有签订合同
13个回复工作两年零七个月多，未签订合同，公司未给交任何保险金，被辞退，请问都可以向公司索要哪些赔偿？
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