辞职间受工伤，到期那天老板不给走，怎么办？
辞职间受工伤，到期那天老板不给走，怎么办？ 我在辞职之间受了工伤，我辞职到期那天公司不给我走，我还想辞职，请问我该怎么办才好？
2011-09-19 16:22 609330……（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2011-09-19 16:26
受了工伤要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。
2 张勇律师 2011-09-19 16:27
1，你可以提出离职，要求公司结清工资，。
3 110网律师 2011-09-19 19:21
可以的，工资也可以要求给付