你好周律师我想咨询一下，我是去年九月十七日受的伤，当月按以前-开心法人

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你好周律师我想咨询一下，我是去年九月十七日受的伤，当月按以前

你好周律师我想咨询一下，我是去年九月十七日受的伤，当月按以前你好周律师我想咨询一下，我是去年九月十七日受的伤，当月按以前正常上班工资发放的可是十月就1500元发的请问他们这样做合法吗？昨天我到公司去公司负责人说要么就把工资差补上去我以前工资是4500元每月，要么工资补上，要么就不能要护理费和生活费，两者指能选择一个你说他们这样做合理吗？后来工司老总说要么先去上班，过段时间到上海去做鉴定，鉴定做好该怎么培就怎么培，我现在不知该咋办？

2016-02-24 10:19 ask201……（四川－成都）已有 6 位律师回答

1 龙宇涛律师电话：13018210906 2016-02-24 10:37

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

2 110网律师 2016-02-24 10:20

你好，不合法，，建议及时申请工伤认定，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。

3 李小利律师 2016-02-24 10:20

您好，建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面劳动合同，还需先仲裁确认事实劳动关系。工伤认定后，进行劳动能力伤残鉴定。最后，根据鉴定结论，申请劳动争议仲裁，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。

4 110网律师 2016-02-24 10:36

如果你是工伤，那么单位必须给你发停工留薪费用，护理费也是单位支付。

5 110网律师 2016-02-24 11:17

不合法的。一年内申请工伤认定。

6 何元金律师 2016-02-24 11:52

你好，如果是工伤的话，根据《工伤保险条例》劳动者必须在事故发生一年内申请工伤认定的。
你需要先到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。